Solmimalla työsuhteiden sijaan toimeksiantosuhteita, yritys saa työlle tekijät nopeasti ja vaivattomasti. Työn loputtua ei tarvitse huolehtia irtisanomisista. Kun yritys työllistää useita kevytyrittäjiä, kokonaissäästöt saattavat olla isojakin. Nämä säästöt yritys voi käyttää investointeihin ja toiminnan kehittämiseen tai jakaa tekijöille parempana palkkana.

Ota yhteyttä, jotta voimme laskea, paljonko yrityksesi säästäisi vaihtamalla työsopimukset kevytyrittäjyysmalliin.