Korduma kippuvad küsimused

Arveldusbürool on õnnetusjuhtumikindlustus kergettevõtjatele, kes arveldavad arveldusteenuse kaudu. Kindlustus kehtib arveldusbüroo kaudu arvele pandud tööde ja selle tööga otseselt seotud reiside puhul. Arveldusbüroo on kaetud ka vastutuse ja õigusabikulude kindlustusega. See hõlmab kergettevõtjate arvete esitamist arvete büroo kaudu arvete esitamise eest.

Kergeettevõtja vastutab oma sotsiaalkindlustuse eest ise, nagu füüsilisest isikust ettevõtja. Kui aasta jooksul arvele võetav tulu ületab 9 010,28 eurot (käibemaks 0%) (2024), on kergettevõtja kohustatud sõlmima ka YEL-kindlustuse, mille suuruse võib kergettevõtja ise määrata.

Töö eest makstav tasu on lepingus vabalt määratletud. Kergeettevõtja tunnitasu või töövõtutasu ei ole sama, mis vastav tunnitasu töölepingus, sest kergeettevõtja maksab muu hulgas oma sotsiaalkindlustuse ja pensioni eest ise, nagu füüsilisest isikust ettevõtja. Kergettevõtte käibemaksuvaba hind on ligikaudu 1,5-kordne tunnitasu sarnase töö eest. Lepingus tuleks täpsustada ka väljaspool teatud tööaega tehtavaid töid, lisatöid ja muid võimalikke kulusid.

Kui ettevõte sõlmib töövõtu asemel töövõtu, saab ta inimesed kiiresti ja lihtsalt tööle panna. Töö lõppedes ei ole vaja muretseda koondamiste pärast. Kui ettevõttes töötab mitu kerget ettevõtjat, võib üldine kokkuhoid olla suur. Ettevõte võib kasutada neid säästusid investeerimiseks ja tegevuse parandamiseks või jagada neid töötajatele parema palga näol.

Võtke meiega ühendust, et me saaksime välja arvutada, kui palju teie ettevõte säästaks, kui ta läheks üle kergettevõtlusmudelile.

Ei ole vaja palgata juhu-, osalise tööajaga või suviseid töötajaid, mistõttu välditakse kõrvalkulusid, töötajate kindlustust ja muid tööandja kohustusi. Arveldusplatvorm hoolitseb tasude maksmisega seotud bürokraatia eest, võimaldades ettevõttel oma finantsjuhtimist sujuvamaks muuta. Arveldusfirma hoolitseb ka õnnetusjuhtumi- ja vastutuskindlustuse ning õigusabikulude kindlustuse eest kergetöövõtjatele.

Kergettevõtlusmudelist tulenevat kokkuhoidu võib ettevõte pakkuda töötajatele parema hüvitise näol.

Kergeettevõtluse mudelit eelistatakse sektorites, kus tööjõuvajadus on hooajaliselt väga erinev või kus töö on projektipõhine. Kergeettevõtjad töötavad laialdaselt sellistes sektorites nagu logistika, ehitus ja ürituste tootmine. Kergeettevõtluse mudel sobib ka turismi- ja toitlustussektori hooajalise iseloomuga.

Paljud inimesed, kes töötavad kutsetööna, saavad oma töö eest tasu ka kergettevõtjana.

Kergeettevõtja ei ole ettevõtte töötaja ja ettevõte ei ole kergeettevõtja tööandja. Kergeettevõtja võib olla tööle võetud mitte ainult ettevõtte, vaid ka ühingu või üksikisiku poolt, kes ei ole tööandjana registreeritud. Kergeettevõtja töötab nagu füüsilisest isikust ettevõtja, kuid ilma ettevõtte või ärinimeta. Kergeettevõtja ei saa oma kliendilt palka, vaid esitab kliendile arveid komisjonitasu eest. Sponsor ei pea katma kergettevõtjate kindlustust samamoodi, nagu tööandja katab töötaja kindlustuse. Kerge ettevõtja hoolitseb ise Tyeli maksete eest, samas kui arveldusagentuur hoolitseb õnnetusjuhtumi- ja vastutuskindlustuse eest.

Kerge füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine tähendab tööd, mille puhul töötaja ei ole ettevõtte palgal, vaid esitab ettevõttele arveid arveldusteenuse kaudu. Arveldusteenuseid, nagu Invoice House, saab kasutada ka ühenduste või üksikisikute arvete esitamiseks. Kergeettevõtja ei vaja arveldamiseks ettevõtet ega äritunnust. Kergeettevõtja ja ettevõte lepivad kokku käsunduslepingus. Kerge ettevõtja ei ole arveldusbüroo teenistuses. Töötuse ja sotsiaalkindlustuse seisukohast loetakse väikeettevõtja füüsilisest isikust ettevõtjaks.